发生重大责任事故，主要行政官员辞职，是一项“国际惯例”。并且，这块“他山之石”，自2004年始，被越来越多地“搬”到国内。然而，这块新“石头”在我们这里尚无一个硬性的“行业标准”，也就是说，究竟责任严重到什么程度才需要辞职，对该辞职但不被免职决不主动辞职的主管官员该如何处置，目前还缺乏有效的成规，哪怕是“潜规则”也好。既然没有明确的一个辞职“国家标准”，辞职当然就纯粹成了个人良心拷问的结果。对于那些不善于或者不屑于拷问自己责任的官员而言，人家为何要辞职？
    24日上午，中共常德市委决定免除吴生元同志的鼎城区委书记职务。21日，常德市鼎城区桥南大市场发生特大火灾，造成重大财产损失（12月25日《成都商报》）。
　　常德大火，损失惊人。尤为值得注意的是，桥南大市场在长达将近1年的时间里因为存在火灾隐患被省市有关部门勒令整改，而该市场竟然能我行我素，照常营业。政令不通畅的背后，显然和“人令”奏效有关。如果这个市场在常德市里没有点硬关系，消防部门的话他们敢当耳旁风吗？如此说来，作为市场所在的辖区区委负责人，肯定有不可推卸的责任。在特大火灾发生后，应该有领导主动站出来，表示愿意承担相关责任，有自知之明地辞职。遗憾的是，没有人敢于承认自己有责，所以，也不可能有人愿意主动辞职了。
　　现在，桥南大市场所在的鼎城区，区委书记吴生元被常德市委免职了。看到“免职”二字，不由得让我感慨良多。我在想，为什么不是区委吴书记自己明智地主动辞职，而要靠市委一纸命令，摘掉他头上的“乌纱帽”？辞职之所以在我们国家暂时还无法形成一股风气，问题的症结到底在哪里？这确实是个值得思考的问题。
　　答案其实并不难找。如果在常德市委作出免职决定前，吴生元早已意识到自己在特大火灾事故中应有的责任，或许就不必等到市委开会讨论他的问题，恐怕早已递交辞职报告，请求市委批准了。正因为在他个人看来，火灾是市场管理委员会的部门责任，和我这个区委书记何干，因此处理谁、批捕谁，也轮不到我吴生元嘛。这种无直接责任意识在一些官员脑子里的根深蒂固，导致一些官员宁肯被免职，也坚决不主动辞职现象的普遍存在。
　　“辞职倒置”，使得免职不得不当“先锋”，显然是一种很不正常的现象。辞职是个人行为，免职是组织决定。一些官员不把责任当成一回事，换句话说，责任再大，也大不过当官重要。也许，这些人心存侥幸：假如事后组织没免我的职，而我却傻乎乎地先“草率”辞了职，岂不是让自己当了“冤大头”吗？难怪主动辞职者寥寥无几了。
　　免职不应免责。辞职可以相对减责。如果对辞职者适当“奖励”、对该辞职而没辞职最后被免职的予以处罚，相信辞职就不至于像现在这么难了。